Резюме - главный инструмент человека, желающего найти работу в Португалии (и в любой другой стране). Это и первая информация о соискатели, с которой сталкивается работодатель. Поэтому крайне важно, используя ее, произвести наилучшее впечатление на того, кто может в будущем стать вашим шефом. Как составить резюме, чтобы найти работу в Португалии?
Слово "резюме" переводится на португальский как curriculum vitae или описание жизни, автобиография. Сокращенное обозначение, применяемое очень часто португальцами - CV.
Основные требования:
1. Личные данные - informação pessoal.
2. Опыт работы - experiência professional.
Указывают тот опыт, который интересен работодателю. Если, к примеру, соискатель ищет работу бухгалтера, то нет смысла упоминать о том, что в далекие студенческие годы он пару месяцев подрабатывал в качестве посудомойки в столовой.
Последнее место работы будет первым в списке, и соответственно - первое (если оно важно) последним.
Следует не только перечислять, где и кем работал, но и кратко описывать свои обязанности по каждой должности. Обращаем внимание на то, что ключевое слово здесь - кратко. Не рекомендуется расписывать все это на несколько страниц.
3. Образование - educação e formação.
Логика распределения мест учебы та же, что и с работой - от самых последних к первым.
Информация об обучении также должна быть интересна работодателю. Если она никакого отношения не имеет к вакансии и требованиям к кандидату, то ее можно и не указывать.
Если же ищущий работу имеет не только диплом ВУЗа по своей специальности, но и документы о посещении соответствующих курсов, workshop и т.п., то на это стоитсобратить внимание будущего шефа в своем резюме.
Языковые курсы, подтвержденные "корочками" об их успешном окончании - большой плюс к CV. О них точно нужно рассказать работодателю.
4. Личные навыки и умения - competências pessoais.
Совет будет таким - перечислить навыки и умения, которые предъявляются к кандидату. Обычно в объявлениях о работе идет целый список характеристик будущего сотрудника. Этот список и следует использовать в данном пункте. Естественно, его не нужно копировать в свое резюме, но включить в него по сути то же самое, пользуясь при этом другими словами.
Кроме того здесь есть смысл рассказать о ваших знаниях иностранных языков, компьютера, опыте.
5. Дополнительная информация - informação adicional.
Это пункт, в который вносят информацию, важную для выбранной вакансии, но не относящуюся непосредственно к профессиональным навыкам. Пример - человек ищет работу журналиста. В качестве дополнения к своему резюме он может указать, что у него есть свой сайт или что он написал и выпустил книгу, стал победителем литературного конкурса и т.п.
Еще пример - вакансия помощника по уходу за престарелыми. Кандидат занимается благотворительностью, помогает знакомым старикам, участвует в волонтерских программах. Эта информация в данном контексте будет отличным дополнением, плюсом к резюме.
Совет - обращайте внимание на свои профили в социальных сетях. Многие кадровики интересуются ими, черпают из этих источников не всегда лучшие данные о кандидате. Кроме того, если информация в соц сетях не совпадает с тем, что написано в резюме, это дает повод усомниться в честности и порядочности человека.
Слово "резюме" переводится на португальский как curriculum vitae или описание жизни, автобиография. Сокращенное обозначение, применяемое очень часто португальцами - CV.
Основные требования:
- документ подготавливается на компьютере;
- размер - A4, не более 4 страниц;
- лист белый;
- цветные чернила, изображения и т.п. не допускаются;
- краткая, только важная информация, ничего лишнего;
- хронология дат - от самых последних к более поздним (то есть первой в списке будет последняя должность);
- для каждой вакансии свое резюме;
- отсутствие ошибок;
- разрешается и даже приветствуется использование готовых моделей, как например, Europass.
Обязательная информация в CV
1. Личные данные - informação pessoal.
- имя, фамилия;
- адрес;
- контакты;
- фотография (факультативно).
2. Опыт работы - experiência professional.
Указывают тот опыт, который интересен работодателю. Если, к примеру, соискатель ищет работу бухгалтера, то нет смысла упоминать о том, что в далекие студенческие годы он пару месяцев подрабатывал в качестве посудомойки в столовой.
Последнее место работы будет первым в списке, и соответственно - первое (если оно важно) последним.
Следует не только перечислять, где и кем работал, но и кратко описывать свои обязанности по каждой должности. Обращаем внимание на то, что ключевое слово здесь - кратко. Не рекомендуется расписывать все это на несколько страниц.
3. Образование - educação e formação.
Логика распределения мест учебы та же, что и с работой - от самых последних к первым.
Информация об обучении также должна быть интересна работодателю. Если она никакого отношения не имеет к вакансии и требованиям к кандидату, то ее можно и не указывать.
Если же ищущий работу имеет не только диплом ВУЗа по своей специальности, но и документы о посещении соответствующих курсов, workshop и т.п., то на это стоитсобратить внимание будущего шефа в своем резюме.
Языковые курсы, подтвержденные "корочками" об их успешном окончании - большой плюс к CV. О них точно нужно рассказать работодателю.
4. Личные навыки и умения - competências pessoais.
Совет будет таким - перечислить навыки и умения, которые предъявляются к кандидату. Обычно в объявлениях о работе идет целый список характеристик будущего сотрудника. Этот список и следует использовать в данном пункте. Естественно, его не нужно копировать в свое резюме, но включить в него по сути то же самое, пользуясь при этом другими словами.
Кроме того здесь есть смысл рассказать о ваших знаниях иностранных языков, компьютера, опыте.
5. Дополнительная информация - informação adicional.
Это пункт, в который вносят информацию, важную для выбранной вакансии, но не относящуюся непосредственно к профессиональным навыкам. Пример - человек ищет работу журналиста. В качестве дополнения к своему резюме он может указать, что у него есть свой сайт или что он написал и выпустил книгу, стал победителем литературного конкурса и т.п.
Еще пример - вакансия помощника по уходу за престарелыми. Кандидат занимается благотворительностью, помогает знакомым старикам, участвует в волонтерских программах. Эта информация в данном контексте будет отличным дополнением, плюсом к резюме.
Совет - обращайте внимание на свои профили в социальных сетях. Многие кадровики интересуются ими, черпают из этих источников не всегда лучшие данные о кандидате. Кроме того, если информация в соц сетях не совпадает с тем, что написано в резюме, это дает повод усомниться в честности и порядочности человека.
Полезные статьи по теме:
На каком языке составлять резюмэ ?
ОтветитьУдалитьНа португальском, если вы в португальскую фирму устраиваетесь.
ОтветитьУдалить